继陇南市食药监管系统工作交流汇报会后，西和县食品药品监督管理局召开了为期三天的全体职工会议，逐人进行自我剖析，认真分析总结原因，提出了统一思想、提高认识、面对现实、缩小差距、变被动为主动、全面提升工作效能的总体原则，并重新修订、完善了各项规章制度。

　　一是加强机关作风建设，提高自身素质，努力提高监管水平。西和县局严格考勤制度，把加强组织纪律性作为机关建设的首要工作，把考勤作为考绩的前提，真抓实干。建立了周五例会制度，组织职工进行业务学习、开展案卷评查、总结本周工作，安排下周工作。

　　二是根据市局2008党风廉政建设反腐败工作重点，组织全体职工认真学习《甘肃省食品药品监管工作人员廉洁从政手册》，研究部署了党风廉政工作。与每个职工签订《执法人员依法行政承诺书》，进一步完善干部廉政档案。继续加强纪检监察工作，对发放的政风行风问卷调查表和意见反馈卡及时回收。

　　三是加强继续教育培训工作，开展企业负责人会议，组织法律法规及药事知识培训，完善和提升自我管理水平。

　　四是突出重点，加强药品医疗器械监管。继续开展GSP跟踪检查工作，建立异地药品销售代理人员数据库。对已创建的“规范化药房(柜)”按标准进行复查、复验，真正使其有标准、上等级，同时进一步扩大创建面。继续积极开展兴奋剂专项治理为重点的特殊药品安全监管，对未标注“运动员慎用”字样的含兴奋剂药品坚决予以下架。

　　五是按照准确完成各种各类报表、各种专项检查及材料总结上报。

　　六是加强农村药品“两网”建设和食品安全协调工作。继续深化对药品协管员的培训，提升协管水平和效力。七是通过对前半年工作的总结和梳理，确定了后半年工件重点和目标，并对重点工作及目标责任重新进行了分解细化，与每个职工签订了《工作责任书》，强化了责任落实。(西和县食品药品监督管理局供稿)