长期以来，师资短缺问题一直困扰着基层食品药品监管部门，成为制约食品药品监管教育培训工作的“瓶颈”。为此，安徽省食品药品监督管理局通过各市县食品药品监督管理局推荐、省局审核等程序遴选出了首批专业和管理人才78名，建立了系统人才数据库。力求在基层食品药品监管队伍教育培训师资上拓展空间，打造一支适应新形势下食品药品监管需要的高素质队伍。
    师资人才库的建立，将充分调动系统优秀专业人才的积极性和主动性，整合全系统教学资源，实现资源共享，提升教育培训的实用性、针对性和有效性，对优化师资队伍将起到很好的促进作用。进入师资人才数据库的人员，安徽省食品药品监督管理局将加大对其培养力度，优先安排参加培训。人才库实行动态管理，对师资人才的教学质量进行评估，对参加教学活动积极，教学效果好的给予表彰和奖励；对长期不承担教学任务或教学质量较差的，及时调整出师资人才数据库。

    今后，安徽省食品药品监督管理局将进一步加大对师资人才的培养和遴选力度。同时，做到“两个延伸”，即从系统内向系统外延伸、从省内向省外延伸，不断提升师资人才质量和数量。